impArt® Methoden aus Kunst, Design, Theater

Kunst als Methode

Zusammenarbeit ist eine Kunst.

Die ImpArt® Arbeitsweisen erschließen das Potenzial von Kunst für die Teamentwicklung. Durch Rezeptions-, Gestaltungs- und Reflexionsmethoden aus der Kunst können Teamprozesse gestärkt und optimiert werden. Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir an folgenden Kernthemen:

1. Teambildung
2. Entwicklung von Teamkompetenzen
3. Gestaltung einer wertebasierten Team- und Arbeitskultur

Damit aus Teamarbeit ein Meisterwerk wird.

Warum Kunst?

Das Potenzial von Kunst für den Teamprozess

Kulturwandel, Emotionen der Mitarbeiter:innen, Prozessabläufe, Konkurrenzdruck – vieles, was Zusammenarbeit ausmacht, ist komplex und schwer in Worte zu fassen. Oft ist Kommunikation viel direkter und umfassender, wenn Bilder in den Köpfen der Beteiligten entstehen. Das gilt auch für den inneren Dialog. Auch hier sind Bilder hilfreich, um die in uns verborgenen Gedanken und Vorstellungen ans Licht zu bringen. Deshalb ist Kunst ein hervorragendes Werkzeug, um komplexe Teamprozesse zu verstehen und die Zusammenarbeit gemeinsam und sichtbar zu gestalten.

Teamarbeit entwickeln

Typische Probleme von Mitarbeiter:innen und Teams sind das Fehlen einer systematischen Arbeitsmethodik, keine gemeinsamen Ziele und mangelnde Teamkompetenz, Unsicherheiten und Ängste durch Veränderungen. Daraus resultieren Verhaltensweisen wie Prokrastination, Resignation, fehlende Kommunikation, wenig Mut und mangelndes Vertrauen in das Team und den Prozess.

mit imArt®

Durch lösungsorientiertes Art Coaching und die visuelle Entwicklung von Teamthemen durch Kunst werden unfassbare Herausforderungen greifbar und nachvollziehbar. Durch sichtbare Teamerfolge kann eine effektive Zusammenarbeit entwickelt werden. Dabei stehen die Förderung individueller Stärken und eine innovative Teamkultur im Mittelpunkt meiner Arbeitsweise.

Art Coaching

Was ist Art Coaching? Art Coaching ist ein agiler Beratungsansatz in der Personal- und Organisationsentwicklung, der die transformative Kraft der Kunst für die Teamentwicklung erschließt. Der Ansatz basiert auf Erkenntnissen der Hirnforschung, die belegen, dass wir über ein „bildhaftes Wissen“ verfügen, das unser Denken, Fühlen und Handeln entscheidend beeinflusst.

Durch kreative Wahrnehmungs- und Gestaltungsprozesse können durch Art Coaching innere Bilder und Symbole aktiviert sowie Ressourcen mobilisiert werden, die mit rein kognitiven Methoden nicht zugänglich sind. Das Eintauchen in das künstlerische Gestalten als spielerischer Ideen- und Veränderungsprozess ermöglicht es den Coachees, die Wirklichkeit auf verschiedenen Ebenen neu wahrzunehmen.

Durch eine differenzierte Wahrnehmung und vertiefte Auseinandersetzung mit komplexen Themen bietet Art Coaching die Möglichkeit, Ideen, Vorstellungen, Haltungen und Emotionen kreativ darzustellen und weiterzuentwickeln. Dadurch wird die intrinsische Motivation gestärkt und eine emotionale Verbindung zwischen Menschen und zu sich selbst hergestellt.

Im Art Coaching bietet sich eine offene und kreative Lernkultur als Nährboden für produktive und innovative Leistungen an. Dabei schafft Art Coaching Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten, um wichtige Zukunftskompetenzen im Zeitalter der digitalen Transformation wie Wachstumsdenken, Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie und Eigeninitiative zu fördern.

Art Coaching wird als Entwicklungsmethode auf vier verschiedenen Lern- und Erfahrungsebenen angewendet.

KOMMUNIKATION

Wertebilder, Sprachbilder, Sprachmuster – Wir gestalten die Kunst der Kommunikation, um zu verstehen, vermitteln, entwickeln…

GESTALTUNG

Gestaltung ermöglicht den Zugang zu inneren Bildern und Emotionen und ist ein Ausdrucksmittel und Kommunikationsinstrument.

REFLEXION

Kunstwerke werfen Fragen auf und Fragen führen zur Kunst. Dieser wechselseitige Prozess führt zu neuen Erkenntnissen.

WAHRNEHMUNG

Die Wahrnehmung von und durch Kunst sensibilisiert für innere und äußere Welten, Verhaltensweisen und Bedürfnisse.

Mit mir arbeiten

Vom Erstgespräch zur Zusammenarbeit

Ob Teamentwicklung oder Teamevent – ich unterstütze Mitarbeiter:innen und Teams bei der Entwicklung und Stärkung der kreativen Zusammenarbeit. Ob Sie sich für ein Angebot zur Teamentwicklung oder ein Teamevent entscheiden, hängt von Ihren konkreten Zielen ab. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Ziele Sie verfolgen und wie ich Sie am besten unterstützen kann.  

1. Vereinbaren Sie einen Termin

Vereinbaren Sie über unsere Website einen ersten 15-minütigen Gesprächstermin. Wenn Sie möchten, beantworten Sie uns ein paar Fragen. Folgen Sie dazu diesem Link.

 

2. Erstgespräch

Sie erhalten einen Anruf von uns. In einem kurzen Telefongespräch erläutern Sie Ihre Fragen und Bedürfnisse. Sie erhalten von die wichtigsten Informationen zu unseren Angeboten. (Telefongespräch ca. 15 Minuten).

 

3. Finalisierungsgespräch

Wenn eine Zusammenarbeit sinnvoll erscheint, vereinbaren wir vor der endgültigen Angebotserstellung ein Online-Meeting mit allen Entscheidungsträgern, um konkrete Lösungen, Leistungsumfang, Ideen und Design zu besprechen. (Video-Meeting ca. 30 Min.)

4. Zusammenarbeit

Anschließend werden die besprochenen Lösungen umgesetzt. In den meisten Fällen entstehen Kunstwerke oder Designergebnisse, die für die interne Kommunikation Ihrer Themen genutzt werden können.